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潍坊正远:以正立业 惟进求远 勇做技术创新先行者


来源:中国粉体网

标签正远
编者按:潍坊正远,这个在齐鲁大地上孕育成长的民营企业,成立仅十年就以其先进的技术、优质的产品、完善的售后服务、良好的企业信誉迅速成长为一个受行业内普遍认可的创新性粉体工程设备公司。这个公司到底有什么独特的发展秘诀?我们有幸采访了正远的当家人,现将这次访谈的感受付诸于笔端,让您亲历潍坊正远发展的点点滴滴。


    走进潍坊正远粉体工程设备有限公司的厂区,很难相信这是一个成立仅仅十年的民营企业:宽阔整洁的厂区大道,清新幽雅的绿化环境,整齐划一的标准厂房,俨然一座现代化的大型企业。透过郁郁葱葱绿色的遮掩,两排宽敞明亮的标准厂房掩映其中,若不是隐隐传出的机床轰鸣声和金属敲击声,还真是以为走进了某座公园。走进正远的接待室,里面陈列的各类国家级、省级、市区级科技成果证书、奖牌和客户送来的荣誉牌匾熠熠生辉,向你展示着正远骄人的业绩,向你诉说着正远人脚踏实地、求实创新、不断向前的企业精神。

    跟眼前这位身躯雄伟、双眼有神的山东大汉——正远当家人王金华董事长落座攀谈,他自豪地讲起了正远的发展历程:潍坊正远成立于1999年,前身是潍坊正远工程开发中心,2000年12月公司迁址至潍坊市国家级高新技术产业开发区,正式更名为潍坊正远粉体工程设备有限公司。企业创立八年来,实现了持续跨越式发展,各项经济技术指标名列全国同行业前茅,已经迅速成长为集超微细粉体设备的研制、开发、生产、工艺试验、售后服务为一体的国家级高新技术企业,2006年,企业的总资产和年产值均跨越了亿元大关,成为粉体制备领域的后起之雄。2006年,被山东省科技厅确定为省内超细粉体工程机械研究中心,被潍坊市科技局确定为潍坊市超细粉体工程技术研究中心;同时成为中国非金属矿工业协会矿物加工利用技术委员会常务理事单位。


正远粉体工程设备有限公司董事长王金华先生

    听到这里,我们由衷地感慨:是什么让这个名不见经传的新兴企业这么快就把“正远”这个崭新的名字镌刻在粉体制备行业的前沿之上的呢?

技术先行——科技兴企决胜商场

    正远人始终把科技兴企当作推动企业发展的第一要务来抓,“没有创新就没有发展”,公司董事长王金华先生这样说的,也是这样做的。立足新材料、新工艺、新思路,着眼新产品、新领域、新市场,“月月要有新内容、年年要有新成果”,这就是王金华董事长考核每个部门工作的最重要的标准。也正是这个要求,才使得正远能够一步一个脚印、一年一个台阶的茁壮成长。

    正远发展到今天,总资产已近亿元,占地46000多平方米,员工200余人,年生产能力达400台套。公司的产品先后被列为国家火炬计划2个,国家中小企业创新基金项目1个,省级火炬计划1个,省级中小企业创新基金项目1个。公司研制开发的气旋式气流粉碎机、自分流式超微分级机、超细机械粉碎机被国家科技部等五部委评为国家重点新产品;自分流式超微分级机于2004年获得省级中小企业创新基金支持,2005年获得国家级中小企业创新基金支持;超细机械粉碎机被列为2005年国家火炬计划项目。2006年,公司被评为“国家级高新技术企业”。2007年,潍坊市政府又给予拨发1500万元的创新基金,以支持新产品开发和试验台改造升级。

    目前,正远设备性能已经完全超过国内外同类产品。王金华董事长简要介绍了公司的主要产品及特点:自分流式微粉分级技术,采用自主创新自分流分级技术与离心分级技术相结合的新型分级技术,技术性能卓越,已成为粉体加工的主流分级设备;超细球磨分级技术将自分流分级技术与超细球磨技术完美结合,比国内同类产品在节能技术、分级精度上都有重大突破,代表着球磨分级技术的最新水平;超细机械粉碎技术具有大产量的特点,在产品细度、分级精度和节能降耗上比其它粉碎设备有了飞跃性的进步,是化工、非金属矿等行业深加工的首选设备;气旋式气流粉碎机技术是该公司自主创新开发的多维气流粉碎技术,是新材料超微粉体加工粉碎技术革命性的进步,属国内外首创。

    正远产品以优越的性能已成功应用于超微粉体领域,如化工、电子、医药、造纸、超硬材料、颜料、金属矿物、食品等;非金属矿物、新型建材、新材料领域,如新型复合材料、新型能源电池材料、精密陶瓷材料、电子晶体材料、新型发光材料、磁性材料、新型金属材料等;纳米材料制备过程中的分散分级。产品覆盖全国,并出口到美国、英国、法国、德国、西班牙、俄罗斯、埃及、印度、越南、土耳其等国家。

严谨务实——企业发展诚信取胜

    正远不虚妄,不空谈,用数据说话。公司内建有高标准的粉体检测中心,可以随时为客户进行1:1免费工业试验;不管是何种物料,只要客户提出要求,都可以进行类比试验。这一措施,既显示了公司的雄厚实力,又让客户切身感受到未来的生产体验,受到广大客户的普遍赞誉。同时,正远公司建有国际一流的粉体检测中心,拥有马尔文粒度检测仪、激光粒度分布仪、沉降粒度分布仪、白度仪、激光图像仪等各类进口高科技检测设备十几台套,建有三千多种试验物料的样品库,可以对各种粉体进行粒度、粒型、白度等指标检测。2005年,该检测中心被潍坊市政府指定为潍坊市高新技术实验室的组成单位。

    正远在重视技术进步和产品质量的同时,还将服务工作放在了和技术、质量同等重要的地位。公司成立了专门的售后服务部,负责公司产品的运输、安装、调试工作以及零部件和易损件的供应。同时,公司设立了专门的服务热线、服务信箱和网站留言板,并培养了一批精通技术、勇于吃苦、服务周到的售后服务队伍,这些售后服务举措都极好地解除了客户的后顾之忧,得到了客户的普遍赞誉。

    在基础生产方面,机械加工中心和制作组装中心建有8000平方米的标准化厂房,有各类车床、磨床、刨床、镗床、锯床、钻床、线切割等上百台套机加工设备和等离子切割机、仿型切割机及氩弧焊接、二氧化碳保护焊接及普通焊接设备90多台套;有各类试验设备52台套:其中,超细球磨分级生产线2台套;气流分级机17台套;气流粉碎机27台套;超细机械粉碎生产线6台套;建有高精细的加工中心,能对直径3米以内,长度10米以内的加工件进行精确机械处理,拥有除铸造之外的全部零部件加工设备,独立完成从毛坯到成品的全套设备制作过程,有效控制产品质量。严格保证了公司产品的技术精度和质量。

    正远严谨务实的工作作风还体现在它完善的管理体制。正远公司全面推行7S管理体制,即从生产到销售,从普通员工到总经理,实行“层层分解任务、人人肩负指标”,工作责任到人,员工各司其职,发生任何问题都可以追本溯源并得以改善。

    正是因为全体员工的共同努力和企业求真务实的工作作风,2003年,公司被山东省科技厅评为“优秀民营科技企业”;2004年、2005年、2006年连续三年被评为潍坊高新区“科技进步先进企业”;同时,正远公司多次被省市工商局评为“重合同守信用企业”、“文明诚信企业”,连续四年被省农业银行评为“AAA”级信用企业,2007年,公司的生产部经理获得了“山东省富民兴鲁劳动奖章”荣誉称号,王金华董事长也多次被评为“优秀民营企业家”和“十佳杰出创业者”等荣誉称号。

多元经营——智者多辟发展之路

    正远公司在保证自身健康快速发展的同时,不断增强抵御市场风险的能力,在企业专业化经营的基础上,进一步整合资源,发展纵横结合的企业产业链,实施资本化运作战略。正远已从创业初期的单一品种发展到目前的以生产气流粉碎机、气流分级机、超微机械粉碎生产线、超细球磨分级生产线等四大系列七十多个规格型号为主的多种经营模式。

    自2006年至2007年,公司先后共斥资5000万元创建了三家企业:潍坊中谊微纳米材料科技有限公司、潍坊力华食品有限公司、上海正远粉体工程设备有限公司。这一多元化经营举措,积极拓宽了经营领域,组建了齐鲁大地上的粉体经济航空母舰,开始了迈向国际化、科技化、产业化的强企之路。目前,三家公司都已进入了正常的运作轨道,呈现出了良好的发展势头,极大地增强了企业抵御市场风险的能力,也保证了企业在扩大生产规模、加大技术投入方面的后备资本支持。

以人为本——打造特色企业文化

    言谈中,王金华董事长再三地强调,企业要想发展得好,没有一个团结、忠于企业的人才队伍是不可能的。王董事长非常重视人才。目前,在正远公司员工中,大学专科以上学历占45%以上,其中专门从事产品研究开发的工程技术人员36人。同时,在搭建公司自有科研平台的基础上,正远非常注重与大学院校和科研院所的合作,如清华大学、中科院、中国矿业大学、上海交通大学、山东大学、北京工业大学、西安科技大学、太原理工大学等,加速了科技成果向生产力的转化。

    正远经过十年的发展,从默默无闻到行业前茅,从二十人的团队到二百人的集体,是什么凝聚了这支队伍?是什么吸引了越来越多的人才加盟?问起这个问题,王金华董事长笑着透露了这个秘密:企业吸引人才的诀窍是文化。对企业文化,王金华董事长自己的理解:我把它分为精神文化、制度文化、物质文化这三大层次。精神文化是企业文化的核心,是企业在经营过程中长期形成的价值观念、精神成果和文化意识,它包括了我们正远的诚信经营理念、变革创新的企业精神、周到快捷的服务意识、高效安全的生产信念等等;制度文化是精神文化在企业管理和员工行为上的透射,正如我们正远重视人才、人人遵守制度、人本管理这些管理思路。建立起一套系统科学的企业管理制度,并且保证执行,是营造良好制度文化的重要保证;物质文化是企业的硬件设施以及其它相关的生产、生活环境等的综合体现。企业应该为员工创造良好的生产、生活环境和相关必需的硬件设施,并时刻教育员工维护好生产、生活环境,促使员工形成良好的生产、生活行为习惯,并拥有较好的职业心态。

    在人才管理方面,企业自始至终坚持以人为本、科学管理的宗旨,推行家庭式、亲情化管理,倡导独立自发、追求完美的自我约束机制和创造美好、实现人生的企业价值观,坚持以正立业、惟进求远的发展思路,创造一种独特的企业文化,紧跟时代发展主流,提升企业发展质量,深化管理创新和技术创新,争做行业领跑者。
我们留心观察,身处正远,企业文化确实是蕴涵在了企业的时时处处和方方面面,蕴涵在正远人的一举一动中。王金华董事长不无自豪地说,正远的企业文化作为明确的理念指导已完全体现在了企业和员工身上,体现在了企业发展的一点一滴中。正远的企业文化是具体的、可操作的,效果也是可衡量的。正远企业员工的个人价值观与企业价值观契合得非常好,“正远以员工为荣、正远人以企业为傲”这不是一句空话,因为正远的企业文化对企业员工有巨大的激励作用,更有其巨大的同化作用,而正远人对企业更有很强的价值认同感。

迎接挑战——品牌发展势在必行

    举目粉体行业,国际市场强手如林,国内企业也在争先发展,正远有信心做成一个百年品牌吗?正远有能力向国际品牌挑战、向国际品牌行业进军吗?问起这些,王金华董事长一副成竹在胸的神态。“我是山东人,山东人最大的性格特点是什么?敢说敢为。”诚如斯言,心有多大,发展就有多大。目前,“建设成为国际一流的粉体装备企业”已经成为正远公司上上下下的工作实践标准,努力增强正远品牌价值更是正远公司决胜竞争、迈向国际的重要武器。

    王金华董事长介绍说,随着国际粉体行业的迅猛发展,国内现有技术已经满足不了国际大市场的需求,行业内所有企业都必须要走品牌之路,走提升核心竞争力之路。正远公司为了走好品牌发展之路,一直致力于新技术、新产品的创新开发,公司于2006年年初制订了五年发展规划,明确提出要在五年之内将正远打造成粉体行业国际知名品牌,并在技术、质量、服务、文化、管理等各个方面都提出了高起点、高要求的规划目标与方案。同时,正远公司的所有企业行为都落脚于提升产品的品质和公司品牌的建设,把树立企业品牌作为公司的头等大事来抓,把品牌理念融入到公司的每一件工作当中。

    王金华董事长说,企业要想持续发展,品牌之路势在必行。正远公司在品牌的塑造中,先从产品入手,将正远粉体设备的独特技术性能优势作为正远品牌的核心诉求,赋予了正远品牌一个差异化力量。一个企业首先有了名牌产品,才能够带动整个企业品牌的发展,随着名牌产品的塑造,企业品牌也必然会得到相应的提升。客户对正远产品品牌品质的认同、消费者的态度、正远的社会责任感以及其在市场上的影响力都是正远企业品牌的价值主张,是企业延伸性、发展性的远景追求。“正远公司必然会建设成为国际一流的粉体装备企业”,这句铿锵有力的话从王金华董事长嘴里说出来,我们没有理由不相信,我们期待着这一天的早日到来。

    离开正远公司的时候,我们再一次参观了矗立在公司门口巨大的花岗岩大理石,上面镌刻着由王金华董事长亲笔撰写的“以正立业  惟进求远”八个大字,这八个字彰显出正远人对正远事业的坚定信心和企业求真务实、干事创业的执著。我们真心地祝愿,潍坊正远粉体工程设备有限公司建设国际一流粉体装备企业的奋斗目标早日实现!

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